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Con el propósito de fortalecer una cultura organizacional basada en la meritocracia, la innovación y la mejora continua, el Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones (OSIPTEL) realizó el Encuentro de cultura “Transformando Experiencias”, un espacio de reflexión e intercambio de experiencias orientado a resaltar el papel estratégico de las personas en la generación de valor público y fortalecimiento institucional.
La actividad reunió, de manera presencial y virtual, a funcionarios y servidores del OSIPTEL, así como a representantes de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), quienes compartieron experiencias y buenas prácticas relacionadas con la gestión del talento y la modernización del servicio público.
Durante el encuentro se presentó el programa Osistar, una iniciativa del ente regulador que busca reconocer y visibilizar a los colaboradores que impulsan propuestas innovadoras, promueven mejoras en los procesos y contribuyen al logro de los objetivos institucionales desde sus distintos ámbitos de acción.
Durante la jornada, se destacó que la transformación de las organizaciones depende, principalmente, del compromiso, conocimiento y liderazgo de las personas que las integran. En esa línea, se resaltó la importancia de fortalecer una cultura organizacional preparada para responder a los desafíos de un entorno cada vez más dinámico, marcado por la transformación digital y el avance de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial.
Por su parte, desde Servir reconocieron los avances alcanzados por el OSIPTEL en materia de gestión del talento y consolidación de una cultura de excelencia en el servicio público. Representantes de esta institución señalaron que los servidores públicos son el verdadero motor de las entidades, pues con su compromiso, conocimiento y colaboración, convierten los objetivos institucionales en resultados concretos para la ciudadanía.
Lima, 11 de junio de 2026
Oficina de Comunicaciones y Relaciones Institucionales
@OSIPTEL
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