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Reafirmando su compromiso con la gestión de personas y la mejora continua, el Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones (OSIPTEL) obtuvo la recertificación de la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) por el cumplimiento sostenido de buenas prácticas de Recursos Humanos.
La acreditación, otorgada por la Cámara de Comercio Americana del Perú (AmCham), reconoce que el OSIPTEL fortaleció sus prácticas laborales demostrando su compromiso con el buen gobierno corporativo, la ética empresarial y sus valores institucionales.
La certificación ABE tiene una vigencia de dos años (2026-2028) y avala una gestión alineada en estándares de calidad y cultura organizacional, fomentando un clima laboral favorable en donde se respeta, motiva y compromete al personal, contribuyendo a su desarrollo integral.
Buena práctica en seguridad y salud en el trabajo
El regulador también obtuvo una mención honrosa (quinto lugar) en el II Concurso de Buenas Prácticas e Innovación en la Prevención de Riesgos Laborales, organizado por Marsh Latinoamérica, por la gestión predictiva y vigilancia especializada para disminuir riesgos disergonómicos a través del uso de la inteligencia artificial (IA).
La práctica “Transformación digital de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Gestión predictiva y vigilancia especializada en riegos disergonómicos mediante la IA Kinebot”, implementada en 11 sedes del OSIPTEL a nivel nacional, obtuvo el quinto lugar en el concurso, reafirmando el compromiso de la institución por garantizar la seguridad y la salud de sus colaboradores, a través de una gestión predictiva apoyada en la innovación y herramientas tecnológicas como la IA.
La obtención de estos reconocimientos reafirma que la eficiencia en el sector público comienza desde dentro. Con la aplicación de buenas prácticas en la gestión de personas y la seguridad y salud en el trabajo, el OSIPTEL garantiza la continuidad de sus servicios y eleva el estándar de calidad hacia el ciudadano, consolidándose como un modelo de gestión moderna y humana.
Lima, 8 de mayo de 2026
Oficina de Comunicaciones y Relaciones Institucionales
@OSIPTEL
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